Profil Reflin Buata, Kepala Dinas Sosial dan Dukcapil Provinsi Gorontalo

“Kami memutuskan untuk melakukan penyesuaian OPD, sesuai dengan visi misi RPJMD,” ujar Gusnar.  

Seleksi Jabatan

Gusnar menjelaskan bahwa pengisian jabatan kini dilakukan lebih selektif.  

“Proses pengisian SOTK dulu hanya mudah, yang penting pangkat dan pendidikan memenuhi. Tetapi sekarang prosesnya berbeda, melewati Manajemen Talenta,” jelasnya.  

Melalui sistem tersebut, diharapkan birokrasi yang terbentuk menjadi tim solid dan kompetitif.  

“Mudah-mudahan ini menjadi tim yang kompak, solid, dan mampu berkompetisi dengan daerah lain,” ucapnya.  

Evaluasi kinerja pejabat akan dilakukan secara berkala setiap enam bulan.  

Reflin menyadari bahwa jabatan barunya membawa tanggung jawab besar.  

Ia berkomitmen menjalankan amanah dengan integritas dan loyalitas.  

Gubernur juga mendorong pejabat untuk bekerja inovatif dan tidak kaku.  

“Laksanakan sebaik-baiknya penugasan karena semua itu merupakan eviden dan penilaian kinerja,” tegas Gusnar.  

Reflin pun menegaskan siap menjawab tantangan tersebut.  

Ringkasan Berita:

• Profil Reflin Buata mencerminkan perjalanan panjang seorang birokrat yang konsisten meniti karier.  
• Dari jabatan awal hingga posisi strategis, ia menunjukkan dedikasi dan kompetensi.  
• Kini, sebagai Kepala Dinas Sosial dan Dukcapil Provinsi Gorontalo, ia diharapkan mampu membawa perubahan positif.  
• Pengalaman, pendidikan, dan pesan moral dari Gubernur menjadi bekal penting dalam menjalankan tugas.  
• Dengan rekam jejak yang kuat, Reflin Buata siap mengemban amanah baru demi kemajuan Gorontalo

(TribunGorontalo.com/Herjianto Tangahu)