KAI Properti Buka 11 Lowongan Kerja Mulai D4 hingga S1 Tahun 2025, Cek Syarat & Posisi yang Dibuka

TRIBUNGORONTALO.COM -- Kabar baik bagi para pencari kerja berpengalaman! Anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero), yaitu PT KA Properti Manajemen (KAI Properti), resmi membuka lowongan kerja eksternal untuk lulusan S1/D4 dari berbagai jurusan.

Rekrutmen ini dibuka sebagai bagian dari penguatan sumber daya manusia di berbagai lini strategis perusahaan, terutama di bidang konstruksi, properti, keuangan, dan pengembangan bisnis.

KAI Properti adalah salah satu anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (KAI) yang didirikan pada tahun 2009. 

Perusahaan ini bergerak di bidang pengembangan properti, konstruksi, perdagangan, serta perawatan infrastruktur perkeretaapian seperti jalan rel dan jembatan. 

KAI Properti bertujuan mendukung visi KAI dalam penyediaan solusi transportasi terbaik di Indonesia dengan mengembangkan dan mengelola aset properti. 

Saat ini, KAI Properti tengah membuka lowongan pekerjaan sebanyak 11 posisi. 

Baca juga: Pemkab Gorontalo tak Jadi Pindah! RKUD Tetap di Bank SulutGo, Sekda: Torang pe Doi Ada di Situ

Lowongan kerja KAI Properti ini diperuntukkan bagi lulusan pendidikan minimal S1/D4 dari berbagai jurusan. 

Pelamar wajib memiliki pengalaman kerja selama minimal dua tahun. 

Periode pendaftaran lowongan kerja KAI Properti ini akan ditutup pada 30 September 2025. 

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman kaiproperti.id/karir. 

Persyaratan Umum Lowongan Kerja KAI Properti

Berikut ini persyaratan umum rekrutmen eksternal KAI Properti tingkat S-1/D4:

• Sehat jasmani dan Rohani;
• Berkelakuan baik dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;
• Tidak terlibat narkoba dan psikotropika;
• Tidak pernah di hukum penjara berdasarkan kekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah mengalami pemutusan hubungan kerja karena Pensiun Dini, atas permintaan sendiri, dan hukuman disiplin sebagai pegawai tetap di Perusahaan/Induk Perusahaan/anak perusahaan lainnya/perusahaan patungan/perusahaan terafiliasi di KAI grup;
• Tidak pernah diberhentikan di Perusahaan atau Institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
• Tidak memiliki tato;
• Memiliki sertifikasi Bahasa Inggris TOEFL ITP = 500 /TOEFL IBT = 61 / IELTS = 5,5 / TOEIC = 500 (menjadi nilai plus);
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan;
• Memiliki akreditasi program studi "A" saat tahun kelulusan oleh BAN-PT atau Lembaga Akreditasi Nasional; dan
• Memiliki IPK Minimal 3,25.

Persyaratan Khusus Lowongan Kerja KAI Properti

Simak persyaratan khusus lowongan kerja KAI Properti untuk tiap posisi yang dibuka:

1. Staff Bidang Konstruksi Jalan Rel dan Jembatan

• Minimal pendidikan S-1/D-IV jurusan Teknik Sipil;
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang konstruksi jalan rel dan jembatan;
• Memiliki sertifikasi kompetensi kerja Minimal level 7 (contoh: Manajer Teknik Pembangunan Jalan Rel, dll);
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek;
• Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad; dan
• Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab.

2. Staff Bidang Konstruksi Gedung

• Minimal pendidikan S-1/D-IV jurusan Arsitektur/Teknik Sipil/Teknik Elektro/Teknik Mesin/Teknik Perpipaan/Manajemen Proyek Konstruksi;
• Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) Minimal level 7 (contoh: Ahli Muda Konstruksi Gedung, Ahli Muda Elektrikal Konstruksi Bangunan Gedung, dll);
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang konstruksi gedung;
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek;
• Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad;
• Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab.

3. Staff Bidang Properti

• Minimal pendidikan S-1/D-IV Arsitek/Teknik Sipil/Teknik Elektro;
• Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) Minimal level 7 (contoh: Ahli Muda Perawatan Bangunan Gedung, dll);
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang properti;
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek;
• Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad;
• Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab.

4. Staff Bidang Supply Chain Management

• Minimal pendidikan S-1/D-IV Teknik Sipil/Teknik Industri;
• Menguasai MS Office, MS Projects, SAP/ETABS;
• Memahami jenis material konstruksi dan spesifikasi teknisnya, serta sumber pemasok yang andal;
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang supply chain management;
• Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) minimal level 7 (cth. Manajer Logistik Proyek, Ahli Muda Bidang Keahlian
• Manajemen Konstruksi, dll) menjadi nilai plus;
• Memahami perhitungan Struktur, RAB & RAP;
• Memahami dinamika proyek konstruksi, seperti kebutuhan material; dan
• Menguasai perencanaan transportasi, jadwal pengiriman, dan pengelolaan inventaris untuk memastikan material tiba tepat waktu dan sesuai anggaran.

5. Staff Bidang Keuangan

Baca juga: Semakin Memanas Kasus Nikita Mirzani, Kini Reza Gladys Dituding Suap Hakim dan 5 Pegawai BPOM

• Minimal Pendidikan S-1/D-IV jurusan Perpajakan/Akuntansi/Manajemen Keuangan;
• Mengerti dan paham akuntansi, perpajakan, dan pelaporan keuangan;
• Menguasai Ms Office dan SAP;
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang keuangan;
• Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran;
• Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab;
• Diutamakan memiliki sertifikasi Brevet atau Manajemen Risiko: dan
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Auditor.

6. Staff Bidang Human Capital

• Minimal pendidikan S-1/D-IV jurusan Psikologi/Manajemen Sumber Daya Manusia/Hukum;
• Mengerti dan paham proses administrasi kepegawaian (endtoend);
• Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran kebutuhan di bidang sumber daya manusia;
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang human capital;
• Mampu menyusun rekrutmen dan pelatihan pegawai;
• Memiliki pengetahuan tentang Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21;
• Memahami peraturan undang-undang ketenagakerjaan;
• Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab; dan
• Diutamakan memiliki sertifikasi dibidang human capital.

7. Staff Bidang Pengembangan Bisnis

• Minimal pendidikan S-1/D-IV Manajemen/Teknik Industri;
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan atau konsultan properti;
• Menguasai Autocad;
• Memahami analisis keuangan dasar, seperti return on investment (ROI), net present value (NPV), dan break-even analysis;
• Mampu menyusun estimasi biaya yang akurat untuk proyek konstruksi, termasuk material, tenaga kerja, peralatan, dan biaya tidak langsung, dengan fokus pada profitabilitas;
• Mampu menganalisis peluang bisnis dan mengevaluasi risiko;
• Mahir bernegosiasi dengan klien atau mitra; dan
• Memahami regulasi.

8. Staff Bidang Safety, Health & Environment

• Minimal pendidikan S-1/D-IV jurusan Kesehatan Masyarakat/ Keselamatan dan Kesehatan Kerja;
• Memiliki sertifikasi Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja Konstruksi (AK3 Konstruksi);
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang SHE;
• Mampu melakukan Job Safety Analysis (JSA) atau Hazard Identification, Risk Assessment, and Control (HIRAC) untuk mengidentifikasi risiko dan memperkirakan biaya mitigasi;
• Memiliki pengetahuan dasar tentang proses konstruksi, seperti pekerjaan struktur, mekanikal, atau elektrikal;
• Mampu berkomunikasi dengan tim proyek, pekerja, dan pemangku kepentingan untuk menjelaskan kebutuhan SHE, serta memberikan pelatihan dasar K3; dan
• Mampu menghitung biaya untuk implementasi program K3 dan lingkungan.

9. Staff Bidang Humas & Protokoler

• Minimal pendidikan S-1/D-IV jurusan Ilmu Komunikasi/PublicRelations (Hubungan Masyarakat)/Manajemen;
• Diutamakan memiliki pengalaman dalam bidang Public Relations dan Protokoler minimal 2 tahun;
• Memiliki kemampuan membangun dan menjaga hubungan dengan pemangku kepentingan, seperti masyarakat sekitar proyek, instansi pemerintah, klien, dan media;
• Memiliki kemampuan mengorganisir acara resmi, seperti groundbreaking, peresmian proyek, kunjungan, atau rapat dengan instansi pemerintah, termasuk menyusun rundown, logistik, dan tata cara protokoler;
• Mahir menyusun siaran pers, laporan, presentasi, atau materi komunikasi untuk keperluan humas, seperti laporan CSR (Corporate Social Responsibility) atau publikasi Perusahaan;
• Memahami pengelolaan media sosial, pembuatan konten, atau strategi komunikasi digital untuk mempromosikan proyek atau menangani isu publik; dan
• Pemahaman dasar tentang proses konstruksi.

10. Staff Bidang Perawatan Jalan Rel dan Jembatan

• Minimal pendidikan S-1/D-IV jurusan Teknik Sipil;
• Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) Minimal level 7 (cth. Ahli Muda Bidang Keahlian
• Manajemen Konstruksi, Manajer Teknik Pembangunan Jalan Rel, dll);
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang jalan rel dan Jembatan;
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek;
• Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad;dan
• Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab.

11. Staff Bidang Marketing

• Minimal pendidikan S-1 semua jurusan;
• Memiliki pengalaman di bidang marketing;
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang marketing;
• Memahami tren pasar, data pelanggan dan strategi pemasaran;
• Mampu membangun dan menjaga hubungan dengan pelanggan dan mitra;
• Inovatif dalam membuat strategi dan kampanye pemasaran; dan
• Memahami kebutuhan pelanggan dan memberikan solusi yang sesuai.

Artikel ini telah tayang di Tribunnews.com