Seleksi CPNS 2026 Dipastikan Digelar, Pemerintah Sudah Siapkan Anggaran untuk Rekrutmen ASN Baru

5. Kebutuhan Instansi Baru

Beberapa kementerian dan lembaga baru dibentuk di bawah pemerintahan saat ini. 

Kehadiran instansi baru itu tentu membutuhkan tambahan pegawai negeri dalam jumlah besar. 

Dengan adanya anggaran CPNS 2026, kebutuhan ini bisa segera dipenuhi sehingga roda pemerintahan tetap berjalan optimal.

6. Gelombang Pensiun ASN

Setiap tahun, jumlah pegawai negeri yang pensiun terus meningkat. 

Jika tidak segera digantikan, maka akan terjadi kekurangan sumber daya manusia di sektor publik. 

Rekrutmen 2026 dipandang sebagai langkah penting untuk regenerasi birokrasi agar pelayanan kepada masyarakat tetap maksimal.

7. Distribusi ke Daerah

Purbaya menegaskan bahwa alokasi anggaran tidak hanya untuk instansi pusat. 

Ada potensi penambahan transfer ke daerah agar formasi tersebar secara merata. 

Baca juga: Skema SNBP Berubah di 2026: Bukan Cuma Nilai Rapor yang Dibutuhkan, Ternyata Ada Syarat Tambahan

Artinya, peluang CPNS 2026 bukan hanya terkonsentrasi di ibu kota, tetapi juga akan hadir di berbagai provinsi dan kabupaten/kota di Indonesia.

8. Pola Historis Dua Tahunan

Secara historis, pemerintah hampir selalu membuka seleksi CPNS setiap dua tahun sekali. 

Setelah 2024, maka tahun 2026 menjadi momen logis untuk seleksi berikutnya.