Jawaban: B

9. Muhammadiyah didirikan dengan tujuan mulia yang mencerminkan nilai integritas. Salah satu tujuan organisasi ini adalah untuk menegakkan dan menjunjung tinggi agama Islam, dengan harapan terwujudnya masyarakat Islam yang benar-benar berpegang pada nilai-nilai agama. Tujuan ini mengandung nilai-nilai berikut, kecuali

A. Meningkatkan pendidikan yang berlandaskan agama Islam.
B. Mengembalikan ajaran Islam pada ajaran murni menurut Al-Qur'an dan hadis.
C. Mendorong umat Islam untuk hidup selaras dengan ajaran agama Islam.
D. Ikut menyantuni anak yang berkekurangan pada daerah tertentu.
E. Meningkatkan kesejahteraan manusia pada umumnya dan umat Islam yang dikhususkan.

Jawaban: D

10. Pendirian ASEAN pada tahun 1967 tnasionalisme melibatkan peran krusial dari Indonesia yang didorong oleh semangat yang kuat di negara ini. Nasionalisme yang meluap di Indonesia menjadi pendorong utama untuk keterlibatan aktif dalam pembentukan ASEAN pada tahun 1967. Indonesia memainkan peran penting dalam pendirian ASEAN pada tahun 1967. Hal ini terkait dengan semangat nasionalisme yang kuat di Indonesia. Alasan Indonesia terlibat dalam pembentukan ASEAN adalah…

A. Untuk memperkuat pengaruh politik dan ekonomi Indonesia di kawasan Asia Tenggara.
B. Untuk menghadapi ancaman komunisme dari luar kawasan Asia Tenggara.
C. Untuk mencapai integrasi politik yang lebih besar di kawasan Asia Tenggara.
D. Untuk melindungi kepentingan ekonomi Indonesia dari dominasi negara-negara besar.
E. Untuk mempromosikan perdamaian dan kerja sama antarnegara di Asia Tenggara.

Jawaban: E

11. Tujuan dari penerapan norma dan nilai integritas dalam suatu organisasi adalah...

A. mencegah terjadinya konflik antar anggota organisasi
B. menjaga keamanan dan ketertiban dalam organisasi
C. meningkatkan kinerja dan produktivitas organisasi
D. meningkatkan kepercayaan dan citra positif organisasi di mata publik
E. meminimalisir biaya operasional organisasi

Jawaban: D

12. Pernyataan berikut yang sesuai dengan integritas dalam konteks pelayanan publik adalah...

A. Kemampuan seseorang untuk mengatur keuangan negara dengan benar.
B. Kemampuan seseorang untuk bersikap jujur dan bertanggung jawab dalam melaksanakan tugas sebagai pelayan publik.
C. Kemampuan seseorang untuk menyelesaikan tugas dengan cepat.
D. Kemampuan seseorang untuk menjalin hubungan baik dengan atasan.
E. Kemampuan seseorang untuk menghindari tindakan diskriminatif.

Jawaban: B

13. Dampak dari ketidakjujuran dan ketidakadilan di lingkungan kerja adalah...

A. menurunkan motivasi kerja
B. peningkatan kepercayaan antarrekan kerja
C. berkurangnya kesempatan promosi bagi karyawan
D. menurunnya kualitas pelayanan publik
E. meningkatnya kepuasan pelanggan