109 Mahasiswa ITPLN Bergabung dalam Program Ikatan Kerja PLN

TRIBUNGORONTALO.COM, Jakarta – PT PLN (Persero) terus berkomitmen menyiapkan sumber daya manusia (SDM) unggul untuk mendukung transformasi perusahaan.

Komitmen ini diwujudkan melalui program ikatan kerja bagi mahasiswa Institut Teknologi PLN (ITPLN).

Pada acara penandatanganan kontrak ikatan kerja 2025 di Jakarta, Selasa (2/9), sebanyak 109 mahasiswa baru resmi menjadi bagian dari program ini.

Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto, menyatakan bahwa regenerasi SDM adalah fondasi utama untuk memastikan keberlanjutan transformasi bisnis, termasuk agenda transisi energi, digitalisasi, dan target Net Zero Emissions 2060.

“Program ikatan kerja dengan ITPLN merupakan salah satu upaya untuk memastikan regenerasi pegawai PLN sekaligus menyiapkan SDM yang siap menghadapi tantangan industri kelistrikan,” ujar Yusuf Didi.

Menurutnya, proses seleksi dalam program ini dirancang ketat, mirip dengan rekrutmen pegawai reguler, untuk menjaga kualitas SDM.

Ia juga menambahkan bahwa PLN menyediakan 250 kuota karier bagi mahasiswa ITPLN, yang terdiri dari 150 mahasiswa program ikatan kerja dan 100 lulusan terbaik jalur reguler. Skema ini memastikan peluang tetap terbuka bagi mahasiswa lain yang tidak lolos seleksi ikatan kerja.

“Yang berhasil terpilih ini bukan mahasiswa biasa, melainkan calon pegawai PLN yang kami titipkan untuk dididik dan dilatih di ITPLN,” jelas Yusuf Didi.

Ia menekankan bahwa ini adalah langkah awal bagi mahasiswa untuk menapaki karier di PLN. “Setengah langkah mereka sudah berada di rumah besar PLN. Setengah langkah berikutnya sangat bergantung pada kerja keras mahasiswa itu sendiri,” tambahnya.

Rektor ITPLN, Iwa Garniwa, mengungkapkan bahwa 109 mahasiswa yang lolos merupakan peserta terpilih dari 5.265 pendaftar. Mereka telah melalui serangkaian tes berlapis, mulai dari tes akademik, bahasa Inggris, psikotes, hingga kesehatan.

“Ini adalah amanah besar bagi kami. ITPLN bertanggung jawab penuh untuk mencetak SDM berkualitas, siap bekerja, dan mampu menghadapi tantangan dunia kerja,” kata Iwa. Ia juga menjelaskan bahwa jalur ikatan kerja memberikan jaminan rekrutmen langsung sebagai pegawai PLN setelah studi, asalkan mahasiswa memenuhi evaluasi akademik selama kuliah.

Iwa Garniwa mengingatkan para mahasiswa bahwa mereka telah memegang "tiket emas" untuk masa depan. Namun, ia juga berpesan, “Tiket ini harus dijaga dengan kerja keras, kesehatan, dan integritas.”

Narahubung

Gregorius Adi Trianto

Executive Vice President Komunikasi Korporat & TJSL PLN